部分95后被吐槽写字楼3千不满黑中介举报林

2019-02-03 07:01:03 来源: 甘肃信息港

  又一批95后高校毕业生进入工作岗位,用人单位对他们评价如何?半月谈近走访了北京、上海、湖北、辽宁、安徽等地多家用人单位,在他们眼中,95后毕业生从整体看素质全面,具有视野开阔、知识面广等优势,但受各种因素影响,部分学生在工作中也存在着一定不足。

  “进写字楼拿3000不满意,进工厂拿5000不愿意”“有的毕业生简历漂亮,但一到面试,问他们一些基本、具体的专业问题你何必放在心里,竟然都回答不出来,要的薪酬却比有工作经验的人都高。

  ”北京一家企业一位招聘人员叹息。

  这而你敬畏但又渴望亲近他种现象并非个例。

  一些用人单位反馈,许多毕业生的专业能力与岗位实际需求跳出了诱惑还有一定差距,岗位匹配度不高。

  一位国有施工企业从事人事工作多年的邢先生说,近几年招的大学生“学得都偏理论,专业知识不扎实”,岗位匹配满意度仅有70%。

  武汉锐科光纤激光技术公司人力资源部部长虞秀芬同样称,招来的毕业生跟企业需求对接有差距

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,并且缺乏创新意识。

  “有些同学就是因为专业基础没有打好而失去竞争力。

  ”上海一所高校就业创业指导与服务中心主任说,去年,深圳中学来校招聘,有130多位研究生竞聘但全部落选,落选主要原因是专业考试成绩差。

  根据学校调研,不少学生自我约束力差,将大量时间用在打游戏上,影响了学业。

  “感觉招的大学生不少是眼高手低。

  ”合肥科硕信息技术服务有限公司总经理王庆介绍,很多学生想进写字楼做白领、拿高薪,但能力又达不到,“进写字楼拿3000不满意,进工厂拿5000不愿意”。

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